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    社保政策
  • 8类最易发生劳动争议的企业,社保外包plus全搞定!
  • 发布时间:2022-03-10 浏览次数:1946次 来源:重庆代缴社保公司
    摘要:当下的时代是一个让每个人、每个行业、城市系统的每个节点都感觉不确定性的一个时代。

    近期,某法院调研了近两年来二十多万起劳动争议安检,渝才HR基于其调研结果,总结了以下最容易发生争议的8类企业,以及案件的类型与特点:

      据上表可知,由劳动关系、五险一金、劳动报酬引发的纠纷为大部分企业劳动争议的主要矛盾。企业对劳动关系,五险一金,薪酬合规性的把控能力不足,不仅使企业承担了很多必要的费用支出,更给企业带来了法律风险,让企业发展陷入困境。

     

    那么如何解决这一难题呢?

     

    渝才HR结合多年服务经验与知识积累,对现有的外包服务进行再升级,正式推出社保外包服务,为企业最大化地规避劳动争议。

     

    一、最大化规避劳动争议

    此次服务升级后,渝才HR可以为企业提供包含用工关系管理、社保公积金管理、薪酬管理等在内的全方位人力资源服务。

     

    对于企业员工而言,渝才HR可解决大部分员工津贴申请受限、异地医疗报销、证明免费开具、工伤待遇领取等问题,免去员工对福利待遇的担忧,最大化规避劳动争议。

     

    同时,企业亦可根据实际情况,自行决定是否改变与员工的劳动关系,更加灵活,以尽量规避与员工的用工纠纷,减少企业主体直接产生争议记录的风险。

     

    二、合规社保属地化管理

     

    渝才HR凝聚行业经验,在全国主要大中城市配置社保缴纳及管理资源,能够有效解决企业为员工异地参保的现实需求。

     

    借此次服务升级,渝才HR可以帮助企业,更好地解决员工社保、公积金、工资及个税的“四统一”问题,更加符合国家对社保属地化管理的要求。如在此基础上,企业有员工劳动关系转移的需求,渝才HR亦可承接,以帮助企业进一步提升用工合规性。

     

    三、优化企业外包成本

     

    此次服务升级后,渝才HR可以为企业支付的社保、公积金、工资及服务费,全额开具增值税专用发票和增值税普通发票。

     

    四、高效的全流程线上签约

     

    此次服务升级后,渝才HR采用主流电子合同管理系统,支持全程签约线上化。在线即可完成与企业及员工(应企业需求)的各种合同签署。合同秒发秒签,完美支持各种移动端认证签署,支持下载存档,具备法律效力。

     


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